일시

2024년 7월 15일 (월)요일

실습지도자

조자영 (인)

실 습 생

엄다빈 (인)

실습일정

09:00~09:30 업무 준비

09:30~11:00 전직원 주간회의

11:00~12:30 분야실습

12:30~13:30 점심식사

13:30~17;00 분야실습

17:00~18:00 슈퍼비전

실습내용 및

의견

[전직원 주간회의]

4주차도 전직원 주간 회의로 시작하였다. 지난주의 업무 상황과 논의상황을 공유하고 서로 의견을 나누는 시간이었다. 나를 포함한 ‘우리동네 여름나기’팀이 준비하고 있는 행사가 이번 주 목요일 진행되어 그것에 대한 공지와 직원분들의 피드백도 받았다. 놀이 부스와 먹거리 부스가 함께 진행하는 것에 대한 피드백은 실습생들도 걱정했던 부분이라서 공감할 수 있었고 작은 공간에 놀이 부스가 많이 들어가 분위기가 혼잡해진다는 의견을 더해 공간을 더 넓게 사용하기로 하였고 슈퍼바이저 선생님과 함께 빠른 수정을 진행하였다. 이번 회의에서는 공모사업에 대해 의견을 나누었다. 그 과정에서 이슈를 바라보는 다양한 시각을 알 수 있었고 부장님께서 이슈를 바라보는 시각은 중요하며 그것을 높이는 것은 매우 중요하다고 이야기하셨다. 막연한 것을 방지하기 위해서는 대상자들의 현황을 확실히 알아야 하고 목적과 필요성을 명확히 하는 것이 중요하다고 이야기해주셨다. 사업의 필요성과 목적 부분은 학교에서 프로포절 작성할 때와 실습하며 사업계획서를 작성하는 과정에서 많은 시간을 할애하였다. 처음에는 간단한 부분이라고 생각이 들어 조금은 쉽게 생각했던 부분이었다. 생각과는 다르게 꾸준히 피드백을 받았고 수정 과정을 거치며 다음 단계로 넘어갈 수 있었지만 사업계획서 모든 부분에서 사업의 필요성과 목적이 묻어나 있다는 것을 뒤늦게 알게 되었다. 또한 부장님의 말을 통해 사업의 필요성, 목적의 중요성에 대해 다시 한번 깨달을 수 있었다. 마지막으로 직원분들이 함께 사업을 진행하며 조심해야 하는 것과 의사소통에 관련된 부분에 대해 언급하셨다. 끊임없이 피드백하고 지지하고 격려하는 복지과의 전반적인 모습이 매우 인상 깊었고 그곳에 실습생으로 속해있다는 것이 자랑스러웠다.

[분야실습]

오전 분야실습 시간에는 회의에서 받은 피드백을 바탕으로 슈퍼바이저 선생님의 도움을 받아 배치도를 수정하였고 오후에는 행사에 필요한 물품을 구매하고 시장조사를 진행하였다. 또한 직접 만든 홍보지를 가지고 마을 주민분께 홍보를 진행하였다. 다들 자세히 모르고 계셔서 열심히 설명하였고 주민분들은 꼭 오겠다고 감사하다고 이야기해주셨다. 팀원들과 함께 앉아서 하던 문서작성을 벗어나 주민분들도 만나고 이곳저곳 다녀 재밌었고 이제 진짜 행사를 진행한다는 것이 실감나기 시작했다. 놓치는 것 없이 원활한 행사를 위해 노력해야겠다.

슈퍼비전

놀이 부스별 안내 종이 만들어서 붙여 놔야 하고 담당자들을 대상으로 놀이 운영에 대해 교육해야 한다.

먹거리에 서빙, 정리, 판매자, 씻는 사람, 쓰레기통 정리하는 사람이 필요하다.

행사 당일 학산마루와 전주라면은 통합해서 운영하고 이를 주민분들에게 안내해야 한다.

-직원평가회는 사업 평가처럼 좋았던 것, 인상적이었던 것, 아쉬웠던 것 등에 대한 소감 나누는 활동이다. 행사 끝나고 회의 대형으로 만들고 여기 앉아 평가 나눔 진행하고 기록해 결과보고서의 평가에 첨부하면 된다.

막역한 것을 방지하기 위해서는 사업의 필요성과 목적을 분명히 하면 좋다.

붙임